Abmahnung erhalten? – So reagieren Sie richtig in Karlsruhe

Wussten Sie: Nicht nur Ihr Chef hat das Recht, eine Abmahnung auszusprechen. Auch Sie können Ihren Arbeitgeber in Karlsruhe abmahnen, wenn dieser gegen vereinbarte Pflichten verstößt. Zulässige Abmahngründe können zum Beispiel sein, wenn Ihnen Ihr Gehalt nicht pünktlich gezahlt wird oder Ihnen Ihre Pausenzeiten nicht gewährt werden.

Bewahren Sie zunächst einmal Ruhe, wenn Sie eine Abmahnung von Ihrem Abreitgeber erhalten haben. In Karlsruhe stehen Ihnen je nach Ausgangslage gleich mehrere Wege offen, um zu reagieren. Sinnvoll ist es in jedem Fall, dass Sie sich an einen erfahrenen Anwalt wenden, der das Schreiben prüft und Ihre Möglichkeiten mit Ihnen bespricht. So könnte die Abmahnung bereits aus formellen Gründen unwirksam sein.

Wenn Sie der Auffassung sind, dass Ihnen keine Pflichtverletzung zur Last gelegt werden kann, können Sie eine Gegendarstellung verfassen und Ihren Arbeitgeber auffordern, diese zu Ihrer Personalakte hinzuzufügen. Durch die Gegendarstellung können wichtige Beweismittel gesichert werden.

Soll die Abmahnung jedoch komplett aus Ihrer Akte entfernt werden, müssen Sie eine Klage beim zuständigen Arbeitsgericht in Karlsruhe einreichen. Sie sehen: Was Sie in Ihrer individuellen Situation am besten tun, erfordert immer einer Einzelfallbetrachtung. Nehmen Sie für eine persönliche und auf Sie abgestimmte Beratung mit unserer Kanzlei Kontakt auf.