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Kündigung widersprechen: So geht’s

Wenn Ihnen unrechtmäßig gekündigt wurde, können Sie sich unter bestimmten Voraussetzungen mit einem Widerspruch und einer Kündigungsschutzklage dagegen wehren. Doch seien Sie schnell: Nach Zugang der Kündigung haben Sie nur drei Wochen Zeit, um Widerspruch und eine Kündigungsschutzklage einzulegen.

Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung zulässig?

Nach dem Kündigungsschutzgesetz muss eine Kündigung wirksam und sozial gerechtfertigt sein, um juristisch Bestand zu haben. Doch was heißt das genau? Um als wirksam erachtet zu werden, muss die Kündigung eindeutig sowie schriftlich erklärt werden, fristgerecht erfolgen und dem Arbeitnehmer zugehen.

Ablauf einer Kündigungsschutzklage in 5 Schritten

Wie läuft eigentlich eine Kündigungsschutzklage ab? Wenn Sie womöglich selbst vor dem Einreichen einer Kündigungsschutzklage stehen und wissen wollen, was auf Sie zukommt und vor Gericht erwartet, wenn Sie gegen eine Kündigung vorgehen, haben wir Ihnen den Ablauf in 5 Schritten zusammengefasst.

Aufhebungsvertrag – was ist zu beachten?

Ein Aufhebungsvertrag ist eine schriftliche Auflösungsvereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, mit der das Arbeitsverhältnis aufgelöst, sprich der Arbeitsvertrag beendet werden soll. Im Gegensatz zur Kündigung, die nur von einer der beiden Parteien ausgesprochen wird, bedarf der Aufhebungsvertrag der Zustimmung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Kündigung in der Elternzeit: Ist das möglich?

Ihr Arbeitgeber kann Ihnen während der Elternzeit nicht kündigen, denn Sie unterliegen einem besonderen Schutz (§ 18 Abs. 1 BEEG). Der Kündigungsschutz beginnt, sobald Sie Ihre Elternzeit anmelden, aber frühestens eine Woche vor dem Start der Anmeldefrist. Diese beträgt sieben Wochen.

Überstundenregelung im Arbeitsvertrag: Was ist erlaubt, was nicht?

Sie wollen wissen, ob und in welchem Umfang Sie Überstunden zu leisten haben und wie diese vergütet werden? Die Überstundenregelungen können Sie in Ihrem Arbeitsvertrag nachlesen. Oft finden sich dort Klauseln, wonach anfallende Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind – aber ist das überhaupt rechtlich zulässig?

Mietvertrag kündigen: Anwalt für Mietrecht hilft, Fehler zu vermeiden

Kündigen Sie einen Mietvertrag, sollten Sie einige Aspekte beachten. Dies gilt für Mieter und Vermieter gleichermaßen. Holen Sie einen Anwalt für Mietrecht hinzu, vermeiden Sie Fehler und sorgen für den korrekten Abschluss Ihres Anliegens.

Die Berufsunfähigkeits­versicherung zahlt nicht - Was tun?

Tritt der Ernstfall ein und Sie können Ihren Beruf nicht mehr ausüben, möchten Sie sich auf Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung verlassen können. Doch hier kommt es immer wieder vor, dass diese nicht zahlt. Die Gründe dafür sind umfangreich und vielseitig. Wir helfen Ihnen, zu Ihrem Recht zu kommen.

Ehevertrag und Scheidungsfolgen­vereinbarung

Die Eheschließung stellt für viele Menschen einen wichtigen Schritt dar. Bei all der feierlichen Stimmung fällt es den Eheleuten meist schwer, sich vorzustellen, dass das Glück nicht von Dauer sein könnte. So treffen sie oftmals keine Vorkehrungen für eine mögliche Trennung.

DIE INSOLVENZFESTE GESTALTUNG EINES LIZENZVERTRAGS

Tritt ein Insolvenzfall ein, so steht dem Insolvenzverwalter gem. § 103 InsO bei gegenseitigen Verträgen, welche noch nicht vollständig erfüllt sind, das Recht zu, zwischen einer Erfüllung des Vertrages oder einer Verweigerung der Erfüllung zu wählen. Lehnt der Verwalter die Erfüllung ab, so kann der Vertragspartner seine Forderung wegen der Nichterfüllung lediglich als Insolvenzgläubiger geltend machen.

Testament richtig und rechtssicher erstellen mit Hilfe eines Anwalts für Erbrecht

Im Grunde genommen können Sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften Ihren letzten Willen frei und somit selbst formulieren. Machen Sie dies nicht, greift die gesetzliche Erbfolge. Weil es jedoch einige formale und inhaltliche Regelungen zu beachten gilt, ist es sinnvoll, ein Testament oder einen Erbvertrag mit Unterstützung eines Fachanwalts für Erbrecht aufzusetzen, um damit Streitigkeiten in der Familie zu verhindern.

Falsch beraten oder behandelt durch niedergelassenen Arzt: Was tun?

Im Grunde genommen können Sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften Ihren letzten Willen frei und somit selbst formulieren. Machen Sie dies nicht, greift die gesetzliche Erbfolge. Weil es jedoch einige formale und inhaltliche Regelungen zu beachten gilt, ist es sinnvoll, ein Testament oder einen Erbvertrag mit Unterstützung eines Fachanwalts für Erbrecht aufzusetzen, um damit Streitigkeiten in der Familie zu verhindern.

Was tun bei Reisemängeln? Ihre Rechte und Ansprüche als Reisender

Der langersehnte Urlaub zählt für gewöhnlich zu den Highlights des Jahres. Doch was geschieht, wenn sich die vermeintliche Traumreise zu einem Albtraum entpuppt? Ungeziefer in der Hotellobby, verdreckte Zimmer, Schimmel im Bad und ein ramponierter Pool. Wenn Reisemängel Ihnen die Freude am Pauschalurlaub nehmen, haben Sie Rechte und Ansprüche.

Was tun bei einer ordentlichen Kündigung?

Die ordentliche Kündigung ist der Regelfall, wenn ein Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Sie steht beiden Parteien offen, auch wenn für Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschiedliche gesetzliche Regelungen gelten.

Richtig fristlos kündigen: So geht’s!

Eine fristlose Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis unverzüglich nach ihrem Aussprechen und Zugang beim Arbeitnehmer. Die für den Normalfall geltende Kündigungsfrist wird somit nicht eingehalten, weswegen eine fristlose Kündigung keine normale oder ordentliche Kündigung ist, sondern als außerordentliche Kündigung zählt.

Wann bekomme ich eine Abfindung?

Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung, mit der ein Arbeitgeber seinen ehemaligen Angestellten für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses entschädigt. Einen generellen Anspruch auf Abfindung gibt es nicht. Sie sollten dennoch prüfen lassen, ob Ihnen in Ihrem speziellen Fall eine Entschädigung zusteht.